Areas Intervencion
ÁREAS DE INTERVENCION
a ÁREA SOCIAL COMUNITARIA
Desde esta área se pretende contribuir al desarrollo humano integral buscando mejorar las condiciones, relaciones y medios de las personas en sus diferentes campos de acción.
De igual forma, por medio de este componente se intenta brindar herramientas para que las personas se desarrollen en el ámbito familiar y comunitario logrando la participación, motivación, organización comunitaria, sensibilización, restablecimiento de derechos, el propiciar espacios de convivencia, así como también, el reconocimiento de su entorno y de sus deberes, modificando factores personales, sociales y familiares con sus propios recursos, sin necesidad de cambiar la realidad.
Las líneas de acción de esta área son:
• Prevención de la delincuencia juvenil
• Prevención del consumo de sustancias psicoactivas
• Atención y orientación a la población desplazada por la violencia
• Atención y orientación a personas con discapacidad
• Atención al adulto mayor
• Atención a mujeres cabeza de hogar
• Procesos culturales
• Atención a población afectada por catástrofes naturales
• Atención a niños, niñas y adolescentes en condición de vulnerabilidad social
b. AREA AMBIENTAL
Esta área está constituida por el conjunto de acciones dirigidas al uso y aprovechamiento de los bienes y servicios ambientales, mediante la utilización de las herramientas administrativas de planeación, organización, gestión, ejecución, seguimiento y evaluación, lo que fomenta mantener el equilibrio entre el desarrollo y el ambiente.
Así mismo, pretende incorporar, ejecutar y vigilar la inclusión de la variable ambiental en todas las actividades, productos y servicios con el ánimo de buscar de soluciones que aseguren el equilibrio social, económico y ambiental tanto para el sector público y privado, como para las áreas urbanas y rurales, en el marco del desarrollo humano sostenible.
Las líneas de acción de esta área son:
• Gestión ambiental productiva
• Alternativas de desarrollo industrial sustentable
• Ecoturismo
• Saneamiento ambiental urbano y rural
• Educación Integral ambiental
c. ÁREA ORGANIZACIONAL
A través de esta área se fortalecen los procesos como una organización capaz de gestionar, promover y desarrollar proyectos que favorezcan, sobre todo, a las comunidades más vulnerables. Cabe mencionar, que en este campo es fundamental en primera instancia fomentar el sentido de pertenencia por la fundación a las personas vinculadas a ella, para que de esta forma lo transmitan a sus beneficiarios.
Las líneas de acción de esta área son:
• Formulación y gestión de proyectos
• Clima organizacional
• Estructura organizacional
d. SEGURIDAD ALIMENTARIA
Desde este campo se procura aportar al mejoramiento de las condiciones nutricionales de las poblaciones menos favorecidas, promoviendo la seguridad alimentaria y nutricional en búsqueda de la restitución integral del derecho a la alimentación.
Las líneas de acción de esta área son:
• Suministro de alimentos
• Gestionar la orientación de recursos
• Comedores Comunitarios
e. AREA EDUCATIVA
A través de ésta se promueve y apoya el mejoramiento de la calidad de la educación en el país mediante la investigación y ejecución de proyectos apuntando siempre hacia la innovación educativa, aportando así al debate sobre las políticas y la calidad educativa en el país.
Las líneas de acción en esta área son:
• Evaluación docente
• Orientación vocacional
• Métodos de evaluación
• Mediación escolar
• Cines foros como estrategia pedagógica
• Autoevaluación institucional
• Cultura ciudadana desde la escuela
Actividades que desarrolla: La Corporación de Desarrollo Integral SEAT L.J., desarrolla actividades de: Asesoría Legal, Asistencia Técnica, Humanitaria, Moral, Espiritual y Jurídica a víctimas de la violencia, de la pobreza, inequidad social y población en general que lo amerite. La realización de investigación y estudios acerca de la situación de los Derechos Humanos en Colombia, Derecho Internacional Humanitario, Indices de pobreza en las diferentes regiones del país, Desnutrición, Analfabetismo en las regiones, o sobre materias conexas, y la consecuente difusión y divulgación de informes, llevando a cabo cursos y procesos. Conferencias, seminarios, talleres y demás eventos, así como acciones de motivación, coordinación, capacitación y formación a la comunidad en general, grupos, instituciones y organizaciones: desarrollando los fines propios de la Corporación y proveyendo los medios adecuados para su logro.
Promueve y desaarrolla estudios, investigaciones, planes y proyectos que aportan elementos que contribuyen a la modificación de estilos de vida saludables a través de la educación, el deporte, promoción y prevención en salud. Promoción y protección integral de las familias y en especial de los menores de edad, así como la implementación de programas de salud ocupacional en empresas y entidades publicas y privadas que lo requieran. Implementa y ejecuta iniciativas y proyectos encaminados al incremento en la calidad de la educación con el fin de crear mejores condiciones de vida, entendiendo la educación como un factor generador de desarrollo social y constructor de una comunidad más equitativa y menos excluyente.
Organizacion Cordein
Visualización
La Corporación de Desarrollo Integral “CORDEIN SEAT L.J:” es una organización sin animo de lucro, fundamentada en la gestión y desarrollo permanente de proyectos integrales que benefician los diferentes grupos humanos, en sus distintas áreas de desarrollo, contribuyendo hacía la calidad de vida de los y las colombianas, a través de procesos y proyectos productivos, económicos, sociales con identidad cultural, justicia social, participación ciudadana y equidad de género, logrando mejorar la calidad de vida de las familias de nuestro país.
Misión:
La Misión general de CORDEIN SEAT L.J., es contribuir al desarrollo humano en todas sus dimensiones, la producción sostenible de las comunidades y el aumento de la calidad de vida de la población colombiana, a través de la promoción y ejecución de procesos, proyectos y estrategias organizadas que conduzcan a la igualdad, equidad, justicia social y armonía con el ambiente. Fortaleciendo las capacidades locales y mejorando la calidad de vida de las y los colombianos.
Visión:
La Visión de CORDEIN SEAT L.J., es ser líder nacional e internacional en procesos humanos integrales formulación, promoción y ejecución de planes, programas y proyectos que aporten al mejoramiento de la calidad de vida y al tejido social incluyente de la población, aunando esfuerzos con distintos sectores sociales y productivos; impulsando ideas, procesos y estrategias que contribuyan a mejorar el estilo de vida de las personas participantes en cada proceso. Convirtiéndonos en una entidad de orientación hacía el desarrollo humano sostenible que se cimienta en la construcción colectiva y participativa que se traduce en planes, programas y proyectos y propicia mecanismos de progreso en la calidad de vida, el ejercicio de los Derechos y la igualdad de oportunidades.
OBJETO SOCIAL
Es objeto de la Corporación de Desarrollo Integral SEAT L.J., la defensa de la vida, la promoción de la justicia, la equidad y el respeto a los Derechos Humanos en su integridad, promoviendo, desarrollando y ejecutando proyectos, investigaciones científicas y pedagógicas, planes y programación enfoque de Derechos y Perspectiva de género, de medio ambiente, salud, educación, seguridad alimentaria, generación de ingresos y desarrollo sostenible, deporte, recreación, cultura, vivienda, suministro de insumos en general, asesoría legal, consultoría, orientación psicológica, adelantar capacitación, publicaciones, congresos, conferencias, formación integral, comunicación; orientando a la niñez, la juventud, las familias, grupos minoritarios, poblaciones vulnerables y tercera edad, en coordinación intersectorial con personas, grupos, entidades públicas, ongs y organizaciones de base.
HISTORIA
La Corporación de Desarrollo Integral SEAT L.J., fue legalizada en Mayo de 2011 por un grupo profesional que veníamos trabajando con comunidades vulnerables en trabajo inter disciplinado e intersectorial, en diferentes regiones del país, con financiación de ONGs de base y cooperación internacional.
La Fundación para el Desarrollo Social, Humano y Ambiental, DESOHA, fue fundada a comienzos del año 2008 por un grupo de amigos, profesionales en distintas disciplinas. En aquel entonces cada uno estaba vinculado con proyectos de la Secretaría Distrital de Integración Social.
Haciendo un análisis sobre la ausencia de entidades que de forma integral propongan y ejecuten proyectos que ayuden a reconstruir el tejido social y a mejorar el estilo de vida de sectores vulnerables, surgió DESOHA, una iniciativa que permite integrar cada una de las disciplinas en pro de una labor más íntegra y menos asistencialista.